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为什么很多企业,不愿意要学历低于本科的人?

如今,各个岗位对于学历的要求越来越高。

有火锅店要名校硕士毕业生的,也有北大毕业生跑去卖猪肉的。

那么,为什么很多企业,不愿意要学历低于本科的人呢?

1.部分岗位确实对学历有要求

有些岗位对应聘者的能力要求比较高,有些知识确实也是高学历才能学到的时候,企业不得不设置学历要求。

比如一些尖端的人工智能等职位,确实在大专学校开课的本身就很少,即使开课了,学校因为资源问题,也不一定开的好。

只有一些名校有资源,有财力来开发这些课程。
 

2.这是一个筛选标准

面试并不一定能够面出一个人真实的水平,企业为了增加用人的可靠度,需要用一些额外的东西来证明。

文凭,之前公司的职位,外部的一些证书,都能增加企业对面试者的认可程度。

随着时代的发展,找工作对学历的要求越来越高,学历已经成为找工作的通行证。

学历高,知识就丰富,发展的机会多。

但是,有学历并不代表有能力,如果只有一张通行证就高枕无忧了,什么都做不了,只会纸上谈兵,前面的道路很难一帆风顺。

3.听起来很残酷,可这就是事实

世界上所有的500强企业,都告诉你学历不重要,但他们绝对不会去一般学校招聘。

有人说,如今社会看重的是能力,不再是学历。

可事实上,学历不仅代表了这个人现在的能力,在某种程度上还决定了他未来的能力。

其实并不是所有“好企业”都不要低学历,只要你能够证明自己的能力。

读书不好就能证明一个人不努力了么?

每个人的天赋是不一样的,有上课睡觉考试照样高分的学霸,也有半夜啃书读不进急哭的学渣,也有不努力的人,活到了20岁突然醒悟想要逆袭。

一般来说,学历代表着知识储备。

学历高,相对来说知识储备及阅历要高些。

故而,当一个企业无法知道面试者的能力时,只能以学历作为敲门砖,这样企业可以有一定的风险过滤。

真正良性企业,哪怕是大型上市公司,学习应该只是一方面,更看重的还是能力,专业技能,或者以前工作过该内容,并且有很好的成绩,这样企业更是重视。

想要和优秀的人做朋友?学历提升是不可缺少的一步。

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