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学历到底重不重要,这篇文章告诉你

2019年12月2日人民网公众号发布了一篇名为《50万-80万年薪招公务员!要求来了…》的文章。这篇文章主要介绍的就是“2019年中国(上海)自由贸易试验区临港新片区管委会公务员招聘简章 ”。简章里的其他要求我暂且不说,但是招聘的所有岗位对学历的最基本要求都是硕士研究生及以上(列如下图所示部分招聘岗位的要求)。

说到这里,肯定会有人反驳我,我没有高学历,就一定挣不到高薪了?答案肯定是否定的,但是有一点我们必须承认:没有高学历这个敲门砖,我们将失去很多好的平台和机会。

这像极网络上现在极为流行的一段话:当你还在笑话211、985的硕士报考某些公立初中教师的时候,却不知道有的小学的老师已经都是博士学历了,更不知道的是,你连报名竞争的资格都没有。

我认为,一个明智的人的,是能客观看待自己身上的不足,而不是一味的杠理诡辩。

再回头看看我身边不同学历层次的人的生活状态:

▶我有一个在211院校读博的表哥,每次看到的他的朋友圈,基本上都是和校园、学术研讨会有关的,未来可期。

▶还有一个世界名校硕士毕业的朋友,人家轻轻松松月入过万,还时不时去应聘一些类似于上面上海临港自由贸易区招聘的一些公务员招聘(想验证一下自己的竞争力)。其实以他的条件,月入过万的待遇并不高,但是他说他现在从事的是自己喜欢的教育行业,因为他觉得,教育行业除了挣钱,还能影响到更多的人,这种价值和意义不是金钱能轻易去衡量的,人生境界不同。

▶然后到我一个普通二本普通专业毕业的一个朋友,现在在一家上市公司全资子公司(小5000人规模)做人力资源工作,虽然目前待遇一般,但是可以说未来发展也不会太差。

▶最后再说说我一个亲近的初中同学跟我讲的事,他没有上过大学(虽然现在也在努力不断提升学历)靠自己的一枪热血,考了财会类证书,从事了财会这个行业,可是每走一步都感觉十分的艰辛。他现在有一份他认为还凑合的工作,但是已经是他目前拼尽全力才争取到的。他在应聘的过程中,稍微好点的岗位或者公司,他就会连应聘的资格都没有,哪怕那些个岗位中有的岗位他完全有能力去胜任,这就是现实。

中国十几亿人口,从来都是人才济济。在职场上,现在已经不是光拼胜任力的时候了,而是拼你的综合核心竞争力的时候了!你还认为学历不重要?请别自欺欺人了。

有的人肯定又会站出来说过硬的经验,是比学历更重要的核心竞争力!这个观点没错。可是你要搞清楚:当下的社会职场环境中,排除裙带关系、极少数的天赋异禀和运气的因素,你没有学历就意味着,你压根就没有获取核心竞争力经验的机会,和获取好的平台机会是一个道理。

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